大阪府立大学 ロールモデル集

40/46

大阪府立大学の女性研究者支援研究者のワーク・ライフ・バランスを支える女性研究者支援センターとスキルアップ、キャリアアップを支援するダイバーシティ研究環境研究所が中心となって大学全体で、女性研究者の活躍をバックアップします！女性研究者支援センターの支援事業（ワーク・ライフ・バランス支援）スキルアップ支援プログラムRESPECTダイバーシティ研究環境基盤整備（コーディネーター、分野横断的メンター、ＵＲＡ、 パーソナル・ポートフォリオなど）ⅠⅡⅢ確実なアウトプットロールモデルとして成果還元・裾野拡大意欲に応える実践的プログラムダイバーシティ研究環境研究所の支援事業地域との連携ステアリング委員会（理事長・理事・部局長）女性研究者 および全学の研究者・学生・職員女性研究者支援センターダイバーシティ研究環境研究所ニーズ支援連携運営委員会●全学域・研究科の教員●人事担当職員●大阪府や堺市などの行政　●企業　●小・中・高校など学内各組織と連携●学域・研究科●各プロジェクト●事務部門など組織・実施体制42

※このページを正しく表示するにはFlashPlayer10.2以上が必要です