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ダイバーシティ研究環境研究所

設置目的

ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(特色型)(平成27年度採択)にもとづき、女性研究者リーダー育成と上位職支援等を重点課題として実施することで、女性研究者の研究力を向上させる。そして、パーソナル・ポートフォリオ作成やコーディネーター・メンター・URA連携体制等、支援体制の開発・評価・改善と確立をめざす。

研究内容の概要

本学では、女性研究者支援センターが既存の両立支援制度を男女研究者に広く実施している。本研究所は、その上に(1)~(5)を実施し、有効な研究力向上と上位職登用支援体制の開発・評価・改善と確立をめざす。

(1)ダイバーシティ研究環境基盤整備と評価
(2)スキルアップ支援プログラムの実施と評価
(3)RESPECT(研究実践力強化支援プログラム)の実施と評価
(4)意識啓発
(5)その他、目的を達成するための研究交流・評価

概要説明図

構成員

所長

真嶋 由貴惠(人間社会システム科学研究科 教授)

研究員
区分 教授 准教授 助教 特認准教授
工学研究科 森澤 和子
石田 武和
小笠原 紀行
生命環境科学研究科 三宅 眞実 田島 朋子
山口 夕
理学系研究科 細越 裕子 竹田 恵美
経済学研究科 岡田 光代
人間社会システム科学研究科 田間 泰子
村田 京子
遠藤 崇浩
看護学研究科 中山 美由紀
総合リハビリテーション学研究科 大関 知子
研究推進機構 巽 真理子

設立年月日

2015年(平成27年)10月1日

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